Tous les essentiels pour vaincre les enjeux de pénurie de main-d'œuvre, de rétention et de climat de travail.
De la diversité à la performance collective
La formation en gestion interculturelle qui permet aux gestionnaires de comprendre les réalités de l'immigration, d'adopter des pratiques de gestion inclusives et de créer un milieu de travail où les talents issus de l'immigration choisissent de rester.
Arrêtez de perdre des employés immigrants après quelques mois: savoir comment mieux gérer vos talents et diminuer les conflits dans l'équipe.
Vous recrutez des personnes immigrantes... mais elles quittent après quelques mois?
Comme plusieurs organisations, vous investissez temps, argent et énergie pour recruter de nouveaux employés. Pourtant...
- Certains quittent rapidement.
- Vous ne savez pas toujours comment intervenir.
- Des incompréhensions créent des tensions dans les équipes.
- Vous avez parfois l'impression de recommencer l'intégration encore et encore
Le problème n'est généralement pas le manque de bonne volonté.
Le véritable défi est souvent un manque de compréhension des réalités de l'immigration et des outils nécessaires pour gérer efficacement des équipes culturellement diversifiées.
Et cela peut coûter cher.
Chaque départ signifie de nouveaux coûts de recrutement, de formation, une perte de productivité et une pression supplémentaire sur vos équipes.
Imaginez plutôt...
Imaginez des gestionnaires qui comprennent les réalités vécues par leurs employés.
Des équipes où les différences deviennent une richesse plutôt qu'une source de conflits.
Des employés qui se sentent accueillis, soutenus et suffisamment en confiance pour bâtir leur avenir au sein de votre organisation.
Imaginez transformer votre intégration en véritable stratégie de fidélisation.
Bien plus qu'une formation de sensibilisation, ce programme pratique permet de:
- Comprendre les réalités de l'immigration et les différences culturelles
- Agir avec des pratiques de gestion inclusives, efficaces et conformes
- Transformer l'intégration en véritable levier de fidélisation
Cette formation en gestion interculturelle s'adresse notamment aux:
- Gestionnaires
- Superviseurs et chefs d'équipe
- Responsables des ressources humaines
- Propriétaires d'entreprise
Voici le plan de cours détaillé
Ce programme combine des vidéos, documents d'accompagnement, modèles de documents et un accès direct à votre coach pour des échanges personnalisés.
Bien comprendre les réalités de l'immigration et les différences culturelles
Cette première phase vous aidera à développer votre compréhension des réalités de l'immigration afin d'interpréter les comportements avec justesse plutôt qu'avec des préjugés.
Vous allez apprendre à :
- Module 1: Démystifier le parcours migratoire - .
- Module 2: Décoder les différences culturelles - .
- Module 3: Découvrir l'intégration professionnelle - .
Cette phase est essentielle pour toute entreprise qui veut ...
Mieux agir avec des pratiques de gestion inclusives, efficaces et conformes
Alors que vous serez en mesure de mieux comprendre votre équipe, il sera temps de développer les compétences nécessaires pour recruter, accueillir, communiquer et intervenir efficacement dans un contexte interculturel .
Vous allez apprendre à :
- Module 4: Développer son intelligence culturelle - .
- Module 5: Recruter sans biais - !
- Module 6: Prévenir les conflits - !
Cette phase est une révélation pour toute organisation qui souhaite ...
Transformer l'intégration en véritable levier de fidélisation
Puisque vous aurez maintenant les connaissances essentielels et des pratiques de gestion optimisées en contexte interculturel, ce sera le moment de faire de l'intégration un véritable levier de mobilistion, d'engagement et de fidélisation.
Vous allez apprendre à :
- Module 7: Métamorphoser l'intégration - .
- Module 8: Renouveler la mobilisation - !
- Module 9: Parfaire sa stratégie - .
À la fin de la phase 3, vous serez en mesure de fidéliser durablement vos équipes.
Un accompagnement VIP
Tout au long du processus, vous ne serez pas seul.e. Avec De la diversité à la performance collective, vous serez accompagné.e à chaque étape grâce à un programme VIP hybride ultra efficace:
- De courtes vidéos claires et faciles à mettre en action, dès maintenant, et des documents d'accompagnement.
- Des réponses personnalisées à vos questions directement sous les vidéos.
- Des séances de groupe hebdomadaires (60 minutes) avec un coaching personnalisé.
- Un accès aux enregistrements des séances de groupe des 6 derniers mois pour revoir les conseils sans prendre de notes et rattraper les sessions manquées.
En bonus… spécialement pour vous!
Voici des bonus offerts pour enrichir votre expérience d’apprentissage et vous aider à atteindre vos objectifs plus efficacement.
Le stress AU travail versus le stress DU travail
Sonia Lupien, excellente vulgarisatrice scientifique, vous permettra de découvrir que le stress ne se cache pas dans les bureaux de votre employeur, mais qu’il résulte plutôt de la manière dont vous travaillez, et ce, où que vous soyez.
Votre profil Nova
Apprenez à mieux vous connaître en tant que gestionnaire en remplissant ce questionnaire en ligne.
Êtes-vous plutôt du type bleu, rouge, jaune ou vert?
Vous pourrez assister à la clinique « Profil Nova » pour mieux comprendre votre profil.
3 formations supplémentaires
- Gestion du stress
- Dossier employé et mesures disciplinaires
- Dialogue authentique
Voici ce qui va se passer après votre achat
Vous recevrez immédiatement 2 courriels (un courriel de bienvenue et un courriel avec vos codes d’accès au portail de formation) qui vous permettront d’avoir accès immédiatement aux tutoriels vidéo.
Vous aurez accès au module d’accueil ainsi qu’au premier module de formation pendant les 14 premiers jours suivant votre achat. Par la suite, les autres modules seront libérés. Si vous n’êtes pas satisfait.e, je vous offre un remboursement dans les 14 jours suivant l’achat. Après ce délai, il vous sera impossible d’obtenir un remboursement.
Renforcez votre leadership!
Perfectionnez vos compétences de gestion d’équipe interculturelle et renforcez votre confiance en vos capacités.
Faites-le à votre rythme et maximisez votre temps!
Ce programme de formation vous offre la flexibilité dont vous avez besoin, vous permettant d’accéder aux modules de formation quand cela vous convient, selon le temps disponible à votre agenda. Le tout sans avoir à vous déplacer!
Remplissez votre coffre à outils
Je partagerai avec vous une variété de connaissances, de concepts, de techniques et de meilleures pratiques éprouvées dans le domaine de la gestion d’équipe interculturelle.
Optimisez votre gestion des ressources humaines
Apprenez à mieux prévenir les conflits interculturels, accélérer l'intégration, développer un climat de confiance et créer un milieu inclusif.
Votre coach
Avec un baccalauréat en études hispaniques, un certificat en anglais langue seconde et un D.E.S.S. en pédagogie, j'ai accompagné une clientèle diversifiée et développé une solide expertise en communication interculturelle.
Mon expérience auprès de personnes issues de différents horizons culturels me permet de comprendre les réalités de l'immigration, les défis d'intégration et les facteurs qui favorisent des relations harmonieuses en milieu de travail.
Je suis Stéphanie Labelle, votre partenaire en gestion interculturelle
Faites de la diversité culturelle une force pour votre organisation!
Tous les outils essentiels pour comprendre les réalités de l'immigration, développer une gestion interculturelle efficace et fidéliser durablement les talents issus de l'immigration.
Saviez-vous qu'en 2025, près d'un travailleur sur quatre au Québec était une personne immigrante, soit plus de 1,15 million de travailleurs? Pourtant, recruter ne suffit pas. Encore faut-il réussir l'intégration et créer un environnement où les employés choisissent de rester.
Lorsqu'un employé immigrant quitte après quelques mois, ce n'est pas seulement un départ: c'est un investissement perdu, une équipe à réorganiser et un processus de recrutement à recommencer.
Face à cette réalité, il est nécessaire de mieux comprendre les réalités de l'immigration, d'adopter des pratiques de gestion interculturelle inclusives et de transformer l'intégration en un véritable levier de mobilisation et de fidélisation.
Parce qu'une équipe qui se comprend mieux est une équipe qui collabore davantage, s'engage plus longtemps et contribue pleinement au succès de votre organisation.
De la diversité à la performance collective - Formule groupe
Je veux fidéliser mes talents!De Gestionnaire à Leader - Formule autonome
Je veux fidéliser mes talents!
100 % garantie pour les 14 premiers jours
Je vous offre une formation de qualité comprenant les essentiels de la gestion interculturelle pour que vous développiez vos compétences, la collaboration et la confiance. Vous aurez un accès illimité au portail de formation. Vous pourrez donc suivre la formation à votre rythme.
Formation 100 % garantie pour les 14 premiers jours
Pour vous assurer que cette formation correspond à vos besoins, une garantie vous est offerte.
Si vous n’êtes pas satisfait.e, je vous offre un remboursement dans les 14 jours suivant l’achat de la formation (5/6 du montant total). Vous aurez accès au module d’accueil ainsi qu’au premier module pendant la période de garantie. Par la suite, les modules suivants seront libérés. Après ce délai, il vous sera impossible d’obtenir un remboursement.
Accès à vie
Le programme est déposé sur un portail de formation sécurisé avec codes d’accès (nom d’utilisateur.trice et mot de passe). La formation est disponible en tout temps.
Le terme « à vie » désigne la durée de vie de l’entreprise éléments RH. Dans le cas de la fermeture de celle-ci ou d’une réorientation, vous pourrez être avisé.e afin de télécharger toute la formation et ainsi pouvoir la conserver à vie.
Foire aux questions
Qu'est-ce que la formation en gestion interculturelle?
Pourquoi suivre ce programme de formation en gestion interculturelle?
À qui s'adresse la formation De la diversité à la performance collective?
Est-ce que c’est pour moi si je ne fais que commencer comme gestionnaire ou si je ne le suis pas encore?
Pour combien de temps aurais-je accès à cette formation?
Quelle est la durée de la formation?
Comment se déroule l’apprentissage en ligne?
Est-ce qu’il s’agit d’un accompagnement personnalisé ou d’une formation autonome?
Passez de la diversité à la performance collective dès maintenant!
Vous aspirez à développer vos compétences de gestion interculturelle, mais vous ne savez pas par où commencer ?
Grâce à ce programme en ligne complet, spécialement conçu pour vous, vous pouvez accéder à toutes les informations et ressources nécessaires pour créer un milieu inclusif.
L'objectif est simple : vous accompagner, pas à pas, pour que vous passiez de la diversité à la performance collective. Depuis des années, j’ai le privilège de partager mes connaissances et les outils nécessaires pour favoriser l'inclusion, améliorer la communication interculturelle et créer des milieux de travail où chacun peut pleinement contribuer et s'épanouir. Maintenant, c’est à votre tour!
Avec mes conseils pratiques et mes stratégies éprouvées, vous allez non seulement acquérir les compétences nécessaires pour obtenir de la collaboration et de l'ouverture, mais aussi gagner en confiance. Je suis ici pour vous aider à réduire le stress souvent associé à ces responsabilités. Vous apprendrez à naviguer avec assurance dans toutes les situations, transformant chaque défi en opportunité.
Alors, qu’attendez-vous ? C’est le moment de passer à l’action!
