Maîtrisez la gestion d’équipe et cultivez le plaisir au travail.

Devenez un.e gestionnaire accompli.e et zen !

Tous les essentiels pour assumer pleinement le rôle de gestionnaire, renforcer votre confiance et diminuer votre stress.

 
Apprenez à briller comme gestionnaire en découvrant les connaissances, les outils, les stratégies et les compétences clés pour exceller dans ce rôle… que vous soyez débutant.e ou expérimenté.e!
Je veux devenir un.e gestionnaire efficace dès maintenant!

Offre de lancement
40 % de rabais

Valide jusqu’au 22 septembre 2024
Ouverture du portail le 23 septembre 2024

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Vous êtes un.e gestionnaire qui passe tout son temps à éteindre des feux ?


Comme plusieurs gestionnaires, vous trouvez probablement la gestion des ressources humaines complexe et exigeante.
  • Vous jonglez peut-être entre les attentes et les besoins des membres de votre équipe, tout en cherchant à communiquer plus efficacement vos propres attentes.
  • Vous désirez soutenir votre équipe, mais vous éprouvez peut-être des défis pour mobiliser, encourager, valoriser, responsabiliser et orienter vos collaborateurs.trices.
  • Vous êtes souvent confronté.e à des imprévus et à des urgences, ce qui peut vous causer un stress important et un manque de temps.
Vous vous posez aussi plusieurs questions quant au rôle de gestionnaire :
  • Comment assurer la discipline et la rigueur?
  • Comment rendre le recrutement moins difficile?
  • Comment fidéliser les employé.e.s ?
  • Comment assurer le bon fonctionnement de l’équipe?
  • Comment créer un sentiment d’appartenance?

Vous vous sentez probablement épuisé.e et dépassé.e, ce qui réduit votre tolérance au stress, votre efficacité et votre productivité.

Votre manque de temps et de concentration ainsi que votre essoufflement peuvent avoir un impact négatif sur vos collègues et compromettre l’esprit et la cohésion de l’équipe.

Vous commencez peut-être même à constater une perte de votre crédibilité aux yeux de vos employé.e.s.

Le roulement fréquent des employé.e.s génère des pertes de temps et d’argent pour l’entreprise, tout en vous exposant à un niveau plus important de stress et de pression.

Vous avez peut-être moins de plaisir au travail. Votre stress et votre travail vous suivent possiblement jusqu’à la maison.

En fin de compte, votre réputation professionnelle pourrait même être remise en question, compromettant votre avancement professionnel et votre succès futur dans votre domaine.

Pour vous accompagner dans vos défis quotidiens en tant que gestionnaire, j’ai conçu une formation en ligne innovante et hybride. Cette formation combine des vidéos et un accès direct à moi pour des échanges personnalisés*.

Grâce à ce programme, vous enrichirez votre coffre à outils de gestionnaire pour mieux assumer votre rôle, relever les défis et résoudre les problèmes.

La formation couvre une variété de thématiques essentielles, vous permettant d’appliquer immédiatement les connaissances acquises dans votre quotidien. Elle est conçue pour vous aider à devenir le.la gestionnaire confiant.e et efficace que vous aspirez à être, à votre propre rythme, tout en favorisant votre croissance et votre épanouissement professionnel.

*Pour ceux qui choisissent l’option incluant les cliniques sans rendez-vous ou le coaching de groupe.

Devenez un.e gestionnaire accompli.e et zen !

Tous les essentiels pour assumer pleinement le rôle de gestionnaire, renforcer votre confiance et diminuer votre stress.

Dans cette formation, je vous aiderai à découvrir les connaissances, outils, stratégies et compétences clés pour exceller en tant que gestionnaire, créer un environnement de travail motivant et équilibré, et maximiser votre productivité et votre satisfaction personnelle.

Rabais de 40 %

Offert jusqu’au 22 septembre 2024!

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Voici ce qui va se passer après votre achat


Vous recevrez immédiatement 2 courriels (un courriel de bienvenue et un courriel avec vos codes d’accès au portail de formation) qui vous permettront d’avoir accès immédiatement aux tutoriels vidéo.

Vous aurez accès au module d’accueil ainsi qu’au premier module de formation pendant les 14 premiers jours suivant votre achat. Par la suite, les autres modules seront libérés. Si vous n’êtes pas satisfait.e, je vous offre un remboursement complet dans les 14 jours suivant l’achat. Après ce délai, il vous sera impossible d’obtenir un remboursement.

Renforcez votre leadership!

Perfectionnez vos compétences de gestion d’équipe et renforcez votre confiance en vos capacités : devenez un.e leader inspirant.e et crédible.

Vous améliorerez vos perspectives d’avancement professionnel et votre attractivité sur le marché du travail.

Faites-le à votre rythme et maximisez votre temps!

Ce programme de formation vous offre la flexibilité dont vous avez besoin, vous permettant d’accéder aux modules de formation quand cela vous convient, selon le temps disponible à votre agenda. Le tout sans avoir à vous déplacer!

Remplissez votre coffre à outils de gestionnaire

Je partagerai avec vous une variété de connaissances, de concepts, de techniques et de meilleures pratiques éprouvées dans le domaine de la gestion d’équipe.

Vous pourrez naviguer avec aisance dans un environnement professionnel en constante évolution.

Optimisez votre gestion des ressources humaines et votre temps

Apprenez à mieux équilibrer les priorités, déléguer efficacement et encourager la productivité de votre équipe.

Vous gagnerez en efficacité dans la planification et l’organisation de vos tâches, maximisant ainsi votre impact en tant que gestionnaire.

Ce que mes clients en pensent…

Voici comment ma formation a aidé mes clients à atteindre leurs objectifs.

Humanité, intégrité, équité et professionnalisme

Nous ressortons grandis de cet exercice, tant aux plans humain que professionnel. Anne-Marie a su renforcer notre confiance en nos habilités managériales, justement, et nous outiller adéquatement pour mieux remplir notre rôle de gestionnaire avec humanité, intégrité, équité et professionnalisme. 

— Kathy Poulin

Directrice des communications, du marketing et des ressources humaines – Sentier des Cimes Laurentides

Pour tous les niveaux de connaissances et compétences

Il est clair que la formation a eu une valeur ajoutée pour les gestionnaires et l’entreprise. Chaque gestionnaire a eu l’occasion de poser des questions tout au long de la formation, ce qui a favorisé de beaux échanges entre eux. Tous nos gestionnaires n’avaient pas le même niveau de connaissances et de compétences.  Pour certains, c’était une mise à jour des notions et pour d’autres, des nouveautés!

— Marie-Claude Lavallière

Directrice des ressources humaines

Parler une « langue commune »

La formation d’éléments RH a permis à toute l’équipe de parler une « langue commune ». L’habileté d’Anne-Marie à rassembler les gens a facilité le développement d’une belle complicité interdépartementale, en plus de l’acquisition de connaissances.

— Nadya Baron

Directrice marketing – Mont Sutton

Voici le plan de cours détaillé

À partir des bases de la gestion, en passant par la clarification des attentes, la dotation, la santé psychologique jusqu’au climat de travail.

Les bases de la gestion

Dans ce premier module, vous apprendrez à gérer dans un contexte de diversité, à développer vos habiletés de communication, à optimiser votre gestion du temps et à déléguer efficacement.

La clarification des attentes

Dans ce module, vous comprendrez comment gérer la performance et la rétroaction, vous apprendrez à vous sentir plus à l’aise face à la gestion disciplinaire et à mieux bâtir le dossier employé.e.

La dotation

Dans ce module, je vous partagerai les étapes de la dotation, du recrutement jusqu’à l’accueil et l’intégration, en incluant les principes de formation et d’apprentissage en milieu de travail.

La santé psychologique

Dans ce module, vous reconnaîtrez les éléments d’un milieu de travail sain, vous apprendrez comment gérer les conflits et agir en prévention, et vous développerez vos connaissances des différents éléments de la santé mentale au travail.

Le climat de travail

Dans ce module, vous apprendrez à favoriser le travail d’équipe, à intervenir lors d’un changement, à définir votre style de gestion et à agir sur la motivation et la mobilisation au travail.

Le plan d’action et la conclusion

Dans ce dernier module, je vous expliquerai comment élaborer votre plan d’action pour appliquer dès maintenant les notions acquises dans ce programme de formation.

BONUS

En bonus… spécialement pour vous!

Voici des bonus offerts pour enrichir votre expérience d’apprentissage et vous aider à atteindre vos objectifs plus efficacement.

Le stress AU travail versus le stress DU travail

Recevez cette publication électronique écrite par Sonia Lupien, titulaire d’une Chaire de recherche du Canada sur le stress humain.

Sonia Lupien, excellente vulgarisatrice scientifique, vous permettra de découvrir que le stress ne se cache pas dans les bureaux de votre employeur, mais qu’il résulte plutôt de la manière dont vous travaillez, et ce, où que vous soyez.

Votre profil Nova

Apprenez à mieux vous connaître en tant que gestionnaire en remplissant ce questionnaire en ligne.

Êtes-vous plutôt du type bleu, rouge, jaune ou vert?

Vous pourrez assister à la clinique « Profil Nova » pour mieux comprendre votre profil.

Vidéo exclusive :
Libérez-vous!

Marie-Josée Dupuis, thérapeute en relation d’aide et hypnothérapeute, vous guide avec douceur et expertise à travers les méandres du stress, de l’angoisse, du manque de confiance en soi et de l’anxiété.

Cette vidéo permet de reconnecter avec votre calme intérieur, votre assurance et votre estime de soi. Ce bonus exclusif vous accompagnera dans votre parcours vers une gestion plus épanouie et confiante.

Votre partenaire RH


Avec un baccalauréat en psychologie et une maîtrise en gestion des ressources humaines en poche, j’ai plongé dans le monde des ressources humaines dès 2006. Mon but? Comprendre les besoins spécifiques des gestionnaires comme vous et y répondre.

La naissance de mon fils a été un point décisif dans ma vie. Ça a été un moment vraiment important, où j’ai dû sérieusement réfléchir à mes envies personnelles et professionnelles. Parce que du jour au lendemain, la conciliation travail/vie personnelle est devenue très importante pour moi (je suis sûre que vous comprenez!).

C’est là que j’ai réalisé que je ne voulais pas simplement retourner en emploi après mon congé de maternité. J’avais envie de soutenir un maximum de gestionnaires tout en gardant le contrôle de mon temps. C’est là que l’idée de créer éléments RH a pris tout son sens : je voulais donner un coup de main aux gestionnaires tout en étant libre de mon temps.

Et puis, comme j’adore donner des formations et sentir que je fais une vraie différence dans la vie des gens, proposer une formation en ligne pour les gestionnaires était une évidence. Je sais ce que c’est que de vouloir se sentir à sa place dans son travail et de vouloir passer plus de temps à faire ce qu’on aime — les sports, les escapades en camping, les voyages et la famille — parce que c’est exactement ce qui m’anime actuellement!

Tout ça pour dire que je suis là pour vous, avec une approche basée sur le soutien, l’équilibre et l’épanouissement. Parce que je sais que c’est important, tant pour moi que pour vous, les gestionnaires que je m’engage à accompagner.

Je suis Anne-Marie Béliveau, CRHA, votre partenaire RH

Ce que mes clients disent de moi…

Voici quelques témoignages de clients à propos de moi

Dévouement, disponibilité et professionnalisme

Je tiens particulièrement à te remercier, Anne-Marie, pour ton dévouement, ta disponibilité, ton professionnalisme, et certainement ton haut niveau de connaissances et d’expertise dans ce domaine. Grâce à ton implication, nous avons déjà eu l’opportunité de commencer 2 autres projets avec toi, et sommes très satisfaits de l’avancement à ce jour.

— Baldino Di Rocco

Directeur administration et finances – Expert’ease

Elle a compris nos besoins

L’expertise d’Anne-Marie est exactement ce dont nous avions besoin pour nous accompagner efficacement dans notre réalité d’entreprise touristique qui compte entre 25 et 50 employés selon les saisons.

Elle a vraiment compris nos besoins, a été très généreuse de son temps et elle s’est formidablement adaptée à nous : nous sommes 5 gestionnaires avec des champs d’expertise diversifiés et certains avaient peu de connaissances des enjeux de gestion des ressources humaines.

— Kathy Poulin

Directrice des communications, du marketing et des ressources humaines – Sentier des Cimes Laurentides

Bonne communicatrice

Le langage utilisé tout au long de la formation et la documentation étaient parfaits. Anne-Marie avait des exemples concrets qui touchaient notre quotidien.

C’est une personne qui sait écouter, patiente et très bonne communicatrice.

— Marie-Claude Lavallière

Directrice des ressources humaines

Devenez un.e gestionnaire accompli.e et zen!

Tous les essentiels pour assumer pleinement le rôle de gestionnaire, renforcer votre confiance et diminuer votre stress


Saviez-vous que le secteur privé regroupe plus de 40 000 gestionnaires uniquement au Québec?

Une étude a révélé qu’un.e gestionnaire des Laurentides sur trois présente un niveau élevé de détresse psychologique, ce qui pourrait représenter plus de 13 000 gestionnaires québécois, sans compter le secteur public.

Cette détresse psychologique s’intensifie avec le stress lié à la surcharge de travail, à l’équilibre travail/famille ou à la pénurie de personnel.

Face à cette réalité préoccupante, je vous propose une formation pensée pour vous aider à renforcer votre confiance personnelle, à favoriser la rétention de votre personnel, à mieux gérer votre temps, et donc à diminuer votre stress. Le but est de vous permettre de trouver la paix et l’équilibre dans votre rôle de gestionnaire.

Devenez un.e gestionnaire accompli.e et zen!


2 800$ (prix régulier)

Formation
+ 12 heures en coaching de groupe
+ cliniques sans rendez-vous

Prix de lancement : 1 680$

  • Enseignement en gestion d’équipe complet :
    • Diversité et différences générationnelles
    • Communication
    • Gestion du temps et délégation
    • Gestion de la performance et rétroaction
    • Gestion disciplinaire et dossier employé.e
    • Dotation
    • Formation et apprentissage en milieu de travail
    • Harcèlement et violence au travail
    • Gestion des conflits
    • Santé mentale
    • Travail d’équipe
    • Leadership
    • Motivation et mobilisation
    • Plan d’action
  • Accompagnement personnalisé (études de cas, application des notions au quotidien, validation des notions acquises)
  • Accès à des cliniques sans rendez-vous pendant 6 mois pour du coaching supplémentaire en lien avec les modules de formation
  • Accès à un groupe Facebook fermé exclusivement pour les participants des cohortes fermées, favorisant l’échange et le réseautage entre pairs
  • Cohorte d’un maximum de 4 personnes
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1 800$ (prix régulier)

Formation autonome
+ cliniques sans rendez-vous

Prix de lancement : 1 080$

  • Enseignement en gestion d’équipe complet :
    • Diversité et différences générationnelles
    • Communication
    • Gestion du temps et délégation
    • Gestion de la performance et rétroaction
    • Gestion disciplinaire et dossier employé.e
    • Dotation
    • Formation et apprentissage en milieu de travail
    • Harcèlement et violence au travail
    • Gestion des conflits
    • Santé mentale
    • Travail d’équipe
    • Leadership
    • Motivation et mobilisation
    • Plan d’action
  • Accès à des cliniques sans rendez-vous pendant 6 mois pour du coaching supplémentaire en lien avec les modules de formation
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1 000$ (prix régulier)

Formation autonome

Prix de lancement : 600$

  • Enseignement en gestion d’équipe complet :
    • Diversité et différences générationnelles
    • Communication
    • Gestion du temps et délégation
    • Gestion de la performance et rétroaction
    • Gestion disciplinaire et dossier employé.e
    • Dotation
    • Formation et apprentissage en milieu de travail
    • Harcèlement et violence au travail
    • Gestion des conflits
    • Santé mentale
    • Travail d’équipe
    • Leadership
    • Motivation et mobilisation
    • Plan d’action
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Offre de lancement
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Valide jusqu’au 22 septembre 2024
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100 % garantie pour les 14 premiers jours

Je vous offre une formation de qualité comprenant les essentiels de la gestion d’équipe pour que vous développiez votre confiance en tant que gestionnaire et que vous diminuiez votre stress. Vous aurez un accès illimité au portail de formation. Vous pourrez donc suivre la formation à votre rythme.

Formation 100 % garantie pour les 14 premiers jours

Pour vous assurer que cette formation correspond à vos besoins, une garantie vous est offerte.

Si vous n’êtes pas satisfait.e, je vous offre un remboursement complet dans les 14 jours suivant l’achat de la formation. Vous aurez accès au module d’accueil ainsi qu’au premier module pendant la période de garantie. Par la suite, les modules suivants seront libérés. Après ce délai, il vous sera impossible d’obtenir un remboursement.

Accès à vie

Le programme est déposé sur un portail de formation sécurisé avec codes d’accès (nom d’utilisateur.trice et mot de passe). La formation est disponible en tout temps.

Le terme « à vie » désigne la durée de vie de l’entreprise éléments RH. Dans le cas de la fermeture de celle-ci ou d’une réorientation, vous pourrez être avisé.e afin de télécharger toute la formation et ainsi pouvoir la conserver à vie.

Ce que mes client.e.s disent de ma formation…

Voici l’impact de ma formation sur mes client.e.s

Bagage de connaissances

Anne-Marie a su comment motiver l’intérêt de nos gestionnaires avec ses méthodes pédagogiques. Chaque gestionnaire est parti avec un bagage de connaissances qu’il n’oubliera pas de mettre en application.

— Marie-Claude Lavallière

Directrice des ressources humaines

Excellente approche

J’ai vraiment adoré travailler avec Anne-Marie.  Elle a une excellente approche, elle reste toujours sur le sujet et ne laisse pas le groupe s’écarter.

Sa formation m’a montré comment faire un meilleur usage de mon temps et éliminer les éléments qui me font perdre du temps et le temps des autres.

De toutes les formations que j’ai suivies au fil des années, celle d’Anne-Marie est de loin l’une des meilleures que j’ai eues.  Il n’y a jamais eu un moment d’ennui.

— Melanie Davidson

Directrice service à la clientèle – Mont Sutton

Retombées immédiates

Nous pouvons déjà constater les retombées de l’accompagnement d’Anne-Marie sur notre esprit et notre travail d’équipe, notre planification de l’accueil et de l’encadrement des employés et notre planification des horaires et des embauches.

— Kathy Poulin

Directrice des communications, du marketing et des ressources humaines – Sentier des Cimes Laurentides

Foire aux questions

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Formation
+ 12 heures en coaching de groupe
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    • Diversité et différences générationnelles
    • Communication
    • Gestion du temps et délégation
    • Gestion de la performance et rétroaction
    • Gestion disciplinaire et dossier employé.e
    • Dotation
    • Formation et apprentissage en milieu de travail
    • Harcèlement et violence au travail
    • Gestion des conflits
    • Santé mentale
    • Travail d’équipe
    • Leadership
    • Motivation et mobilisation
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    • Formation et apprentissage en milieu de travail
    • Harcèlement et violence au travail
    • Gestion des conflits
    • Santé mentale
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    • Formation et apprentissage en milieu de travail
    • Harcèlement et violence au travail
    • Gestion des conflits
    • Santé mentale
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Commencez à vous sentir plus confiant.e en tant que gestionnaire dès maintenant!

Vous aspirez à devenir un.e gestionnaire accompli.e, mais vous ne savez pas par où commencer ?

Grâce à mon programme en ligne complet, spécialement conçu pour vous, vous pouvez accéder à toutes les informations et ressources nécessaires pour exceller dans votre rôle de leader. Un espace unique, pensé pour vous aider à briller.

Mon objectif est simple : vous accompagner, pas à pas, pour que vous deveniez un.e gestionnaire confiant.e, efficace et épanoui.e. Depuis des années, j’ai le privilège de travailler aux côtés de gestionnaires comme vous, devenant leur partenaire de confiance dans leur parcours professionnel. Maintenant, c’est à votre tour!

Avec mes conseils pratiques et mes stratégies éprouvées, vous allez non seulement acquérir les compétences nécessaires pour exceller, mais aussi gagner en confiance. Je suis ici pour vous aider à réduire le stress souvent associé à ces responsabilités. Vous apprendrez à naviguer avec assurance dans toutes les situations, transformant chaque défi en opportunité.

Alors, qu’attendez-vous ? C’est le moment de passer à l’action et de prendre votre carrière en main!