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Le développement des compétences est une démarche cruciale pour toute personne ou organisation cherchant à évoluer et à s'adapter aux changements constants du marché du travail. Que ce soit pour...

La gestion des conflits est une compétence essentielle pour maintenir un climat de travail sain et productif. Les conflits, qu'ils soient interpersonnels, basés sur des valeurs, des divergences sur l'organisation du travail ou des...

Dans la quête pour attirer de nouveaux talents, beaucoup d'entreprises se concentrent sur l'augmentation des salaires. Avec le coût de la vie en constante hausse, cette approche semble judicieuse. Cependant, il est crucial d'adopter...

Il y a une tendance que nous observons depuis des années et à laquelle plusieurs entreprises ne pensent pas encore : on engage les gens pour leurs savoirs et, la majorité du temps, on les congédie pour leur...